2022년 1월 27일부로 시행된 중대재해처벌법은 근로자의 생명·신체를 보호하기 위해 사업주·경영책임자의 안전보건의무를 규정하고 있으며,

고의 또는 중대한 과실로 의무를 위반한 경우 보다 강력한 처벌을 통해 경각심을 심어주고자 하는 취지의 법령입니다.

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중대재해처벌법 제정 이후 사업장에서는 사전에 안전 관련 예방체계를 구축하는 등 안전관리에 많은 노력을 기울이고 있으며, 이러한 안전관리 활동의 일환으로 ISO45001 인증을 준비하기도 합니다.

1. ISO 45001 인증제도 도입 배경  

사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시 지켜져야 할 사항입니다.

또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.

안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방·관리하는 시스템적 관리방법입니다.

안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.

(출처 : 한국표준협회 홈페이지)

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2. ISO 45001 이란?

사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.

​(출처 : 한국표준협회 홈페이지)

3. 한선희 대표노무사, ISO 45001(안전보건경영시스템) 국제 심사원보 자격 취득

ISO 45001 심사원은 사업장의 안전보건경영시스템이 ISO 국제표준에 적합한지를 평가하는 전문가입니다.

2023년 9월, 한선희 대표노무사는 ISO 45001 교육 과정 및 시험을 거쳐 국제 심사원보 자격을 취득하였습니다.

앞으로 ISO 45001 국제 심사원보로서 사업장의 안전보건경영시스템을 명확하게 평가할 수 있도록 노력하겠습니다.

한선희 대표노무사는 ISO 45001 국제심사원보 자격 취득 외에도 한국산업안전공단과 공인노무사회에서 진행하는 안전보건 관련 컨설팅 교육 과정도 수료하였습니다.

앞으로도 산업안전분야의 최신사항을 지속적으로 숙지함으로써 산업안전에 대한 명확한 솔루션을 제시할 수 있도록 노력하겠습니다.